עו"ד יהודה בן סנן 
בודק שכר מוסמך

למה נחוץ אישור בודק שכר מוסמך?

במסגרת מדיניות האכיפה על הפרות חוק משפיעות שכר ובאכיפת זכויותיהם של עובדים בשכר נמוך או מאוכלוסיות מוחלשות , נקבעו סדרי עדיפויות ואמות מידה להטלת סנקציות על מעסיקים אשר הפרו הוראות שונות המנויות בחוק להגברת האכיפה של דיני העבודה , התשע"ב- 2011. 

על מנת שמשרד העבודה יבחן את יישום מדיניות האכיפה החדשה אצלך , אחד התנאים המרכזיים הינו שיינתן אישור של בודק שכר מוסמך לפיו המעסיק הפסיק את ההפרה ותיקן אותה, ככל שהיא ניתנת לתיקון , ובו פירוט של הפעולות שעשה או יעשה המעסיק למניעת הישנות ההפרה בעתיד.

מדוע דרושות בדיקות שכר תקופתיות?

אחריות אזרחית 

סעיף 25-27 לחוק להגברת האכיפה של דיני העבודה , תשע"ב-2011 , מגדיר את חובות מזמין שירות כלפי עובדי קבלן המועסקים בחצרו ומטיל עליו אחריות אזרחית כלפי עובדים אלו. יחד עם זאת בסעיף 27 לחוק סייג המחוקק חובה זו וקבע: "בתובענה אזרחית בשל הפרת חובה החלה על מזמין שירות לפי סעיף 25 , תהא זו הגנה טובה למזמין השירות אם הוכיח כי מתקיים אחד מאלה: 

1. הפרת החובה תוקנה במלואה מיום היווצרות עילת התובענה.

2. מזמין השירות הסתמך בתום לב על בדיקות תקופתיות שנערכו בידי בודק שכר מוסמך , לפי הוראות פרק ו' , ועם גילוי הפרה של החובה עשה כל שביכולתו לתיקון ההפרה בידי הקבלן. ואם ההפרה לא תוקנה בתוך זמן סביר – ביטל את החוזה בינו לבין הקבלן בשל הפרת החובה, ולא היה בביטול החוזה משום התנהגות שלא בתום לב. 

3. מזמין השירות הסתמך בתום לב על בדיקות תקופתיות שנערכו בידי בודק שכר מוסמך , בסמוך לפני מועד הפרת החובה , לפי הוראות פרק ו' , ולפיהן קוימה החובה בידי הקבלן."

אחריות פלילית 

סעיפים 32-33 לחוק להגברת האכיפה של דיני העבודה , תשע"ב- 2011 , מגדיר את אחריותו הפלילית של מזמין שירות כלפי עובדי הקבלן המועסקים בחצרו . יחד עם זאת בסעיף 33 ( ב) (2) ובסעיף 33 (ב) (4) לחוק נקבעו סייגים לאחריות הפלילית וזאת במידה ומזמין השירות הסתמך בתום לב על בדיקות תקופתיות שנערכו בידי בודק שכר מוסמך , בסמוך לפני מועד ביצוע העבודה , ושאם גילוי הפרה הוא עשה כל שביכולתו לתיקון ההפרה בידי הקבלן.